SUSTENTABILIDADE

Evolução dos conceitos, princípios e documentos na construção da sustentabilidade

A responsabilidade social das organizações de todos os setores nasce de um contexto internacional em que temas como direitos humanos, direitos do trabalho, meio ambiente e desenvolvimento sustentável ganham vulto na discussão entre os países membros das Nações Unidas, resultando em diretrizes que, de certa forma, orientam a formulação conceitual da RSE no âmbito principalmente empresarial.

Estas iniciativas foram traduzidas em padrões, acordos, recomendações, códigos unilaterais e multilaterais que ajudam a compreender e a situar a responsabilidade como tema emergente para as organizações. Em linhas gerais, são documentos das Nações Unidas e seus organismos, como OIT e PNUD, que conferem o mínimo aceitável para as operações das empresas.

Podemos destacar entre os principais documentos internacionais inspiradores para a RSE:

  • Declaração Universal dos Direitos Humanos da ONU;
  • Declaração da OIT sobre os Princípios e Direitos Fundamentais do Trabalho e seu Seguimento;
  • Declaração Tripartite sobre Empresas Multinacionais da OIT;
  • Diretrizes para Empresas Multinacionais da OCDE;
  • Declaração do Rio e Agenda-21, da ONU, que tratam do meio ambiente, desenvolvimento sustentável e erradicação da pobreza.

Amplamente aceitos em todo o mundo, estes tratados diretrizes e instrumentos atingem diretamente a atividade empresarial, suas obrigações, e atribuem, às empresas, responsabilidades na promoção e cumprimento de direitos. O mais importante desses documentos, a Declaração Universal dos Direitos Humanos, inclui, em seu preâmbulo, as empresas como atores legítimos para a plena realização dos direitos humanos, que se baseiam no ideário de liberdade, igualdade e fraternidade, formulado no século 18, base para a Revolução Francesa.

Assumimos a responsabilidade social, cumprindo, respeitando e promovendo os acima mencionados tratados e normas concordadas em nível internacional, integrando-os em todos os aspectos das atividades da Creditar, atualmente atuamos de forma direta junto as seguintes frentes de trabalho:

  • Empresa Amiga da Criança junto a Fundação Abrinq;
  • Membro do Grupo de Trabalho Ethos para construção da norma ISSO 26000;
  • Membro do Grupo de Trabalho para Integridade e Combate a Corrupção;
  • Eleita Empresa Cidadã 2008 pela Prefeitura Municipal de Belo Horizonte;
  • Parceira da Secretaria Municipal de Meio Ambiente no Programa Adote o Verde;
  • Membro Organization Stakeholder do Global Reporting Initiative – GRI;
  • Parceira do Instituto UniEthos na Educação para Sustentabilidade.

Procuramos desenvolver nossas atividades visando minimizar os impactos e as externalidades negativas,  reduzindo o consumo de insumos, material de escritório, água e energia elétrica. Por outro lado, tentamos potencializar nossa atuação enquanto indutores da responsabilidade social, demonstrando a importância da consciência e do papel dos parceiros para uma boa gestão sócioambiental e os seus reflexos, a longo prazo, na gestão financeira e de processos.

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DEPOIMENTOS

Roberto Francisco de Souza – CEO

Nós, da Kukac, conhecemos a Creditar falando de Ética, uma de suas marcas registradas. Logo percebemos se tratar de uma Empresa diferente, capaz de pensar matérias tão “duras” com um olhar humano. Foi isso que nos levou a eles, com quem estamos por muitos anos. Nas horas difíceis, nos erros e nos acertos, temos estado juntos. Nos sucessos também! É nesta dimensão de humanidade que recomendamos a Creditar e desejamos todo o sucesso por muitos anos mais, fazendo a diferença onde tudo sempre parece tão igual. Parabéns, Creditar!

Alfeu Queiroga de Aguiar – Talentos Cinevideo

A Creditar foi a primeira e única empresa de contabilidade da Talentos Cinevídeo. Estamos falando de uma parceria que se iniciou há quase 30 anos.
Essa longevidade, pouco comum nos dias de hoje em se tratando de negócios e sendo o objeto a prestação de serviços, tem a ver com valores que sempre pautaram a nossa relação comercial: ética, moral, idoneidade, honestidade, comprometimento e presença.
O Marcio Reis sempre trabalhou incansavelmente na formação de uma equipe conectada, para que cada área da Creditar interaja com as demais, criando o ambiente ideal, onde todos como um time de verdade, trabalham em busca de soluções que visam maximizar os bons resultados ou evitar os indesejáveis problemas.
Dessa história resultam duas palavras que em minha opinião espelham os maiores valores da Creditar hoje: reputação e confiança.
Parabéns à toda equipe da Creditar pelos 30 anos. E que venham outros 30 escritos da mesma forma em que se construiu esses valores. E a Talentos espera comemorar junto novamente.

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